柴桥中学团委高度重视学生干部培养工作，在争取学校党政的领导支持下，把学生干部培养工作列入重要议事日程。紧紧围绕培养自主发展、品学兼优、素质全面的学生干部为核心目标，从学生干部选拔、培养方式、管理评价机制等环节进行了积极探索和创新。有效提高了学生干部培养工作的质量，形成了多管齐下的工作局面：

       在学生干部培养的核心理念上：坚持普遍培养与重点培养相结合，教育培训与实践锻炼相结合，组织培养与自主教育相结合，阶段培训与长期培养相结合的四个原则。

       在学生干部培养方面，首先注重加强学生干部思想政治教育和学习。其次，积极加大对学生干部的教育培训力度。学校每学期对重点学生干部轮训不少于100人次，并且利用国旗下讲话、校内外活动等方式为学生干部打造深入开展实践锻炼的系列平台，假期还积极组建优秀学生干部队伍深入开展志愿者活动。

      在学生干部管理方面，注重建立健全激励考评机制。建立了基层推荐机制、学期末基层民主评议机制，有效的改变了学生干部良莠不齐、工作被动的局面。