征迁工作是统筹城乡发展的需要，也是项目落地的需要，镇海团区委将征迁一线作为凝聚青年力量、锻炼青年干部的练兵场。今年以来，镇海全区6镇街道团委（团工委）围绕各镇街道拆迁工作整体安排，建立了6支拆迁青年突击队，在拆迁工作中努力彰显青春作为！

      近日，镇海骆驼街道团工委在街道党群服务中心开展“守初心·助拆迁”青年干部征迁工作交流会。

      “任何一个拆迁标兵都是从零开始的，而在这个成长的过程中我们需要有豁达的处事情怀，虚心发问的学习精神和躬行践履的实践精神......”静远社区刘维君书记向街道青年干部讲述着自己6年多来的拆迁故事。

      “越是有畏惧心理，越是要克服。多做情境假设，多听听老同志的拆迁案例，并主动探索解决方式。”盛家社区马骏书记分享到。

      “拆迁工作是青年干部锤炼作风、增强本领的重要途径，做好拆迁工作，感情是基础、政策是根本、方法是关键。”金邑社区林天峰书记的一番分享更是给青年干部打了一针强心剂。

      同时，会上还集聚了街道拆迁办、工办等各个部门的优秀青年干部，他们从各自的优势领域和实践基础出发，结合街道面上拆迁现状，开展了充分而深入的交流研讨。他们深刻分析了年轻干部做拆迁工作的优势，也全面审视了自己做好拆迁工作的制约因素和主观不足，并创造性地提出了相应的解决办法。    镇海区财政所的夏天提到：“要提高自身调查研究能力，提高群众工作能力。多提问、多学习、多入户、多沟通、多总结，在拆迁一线中充分锻炼自我，在日常工作中收获成长和升华。”    镇海区王桂平结合自身信息工作，提出拆迁工作同样也需要被宣传，被看到，而宣传的形式可以多种多样，这样才能在群众心中打下口碑，在拆迁同伴中形成良性竞争。    镇海区许鑫认为有必要落实师徒结对机制。拆迁工作人员在更替，但优秀的方式方法以及精神品质则需要被延续。他建议道：“根据人员特点合理分配拆迁小组，老带新，师傅带徒弟，有拆迁任务一起去，有问题一起交流解决。这样在日复一日的耳濡目染、身体力行中培养出接班人，也给青年干部一个成长的空间。”

      “此次交流会聚焦青年视角、集聚青年智慧、凝聚青年力量，明确了青年干部在今后街道拆迁工作中的定位和方向，引导青年干部不忘初心、干在实处，进一步引导青年干部主动在新形势、新任务、新要求中去起而行之、勇担重任，奋发有为当好镇海区骆驼新时代建设的模范生。”街道团工委副书记史璟表示。