近日，“首届浙江省青工创新创效大赛”获奖项目名单评选结果出炉。宁钢青工团队在各级党组织及上级团委的关心和指导下，在紫藤科技技术人员的帮助下，经过多日努力，报送参赛的《宁波钢铁有限公司设备智能点检项目》《杭钢集团招投标管理系统项目》和《弹性福利商店项目》三个项目全部获得铜奖。

本次大赛由共青团浙江省委和浙江省人民政府国有资产监督管理委员会主办，国网浙江省电力有限公司承办，以“畅游数字经济，创想企业未来“为主题，旨在搭建全省青工创新创效活动交流展示平台，通过发现青年在互联网技术和大数据运用、共享思维等方面的创新创意，培养培育创新型青年人才，促进优秀成果孵化应用，更好地服务企业发展，服务浙江经济社会进步。大赛共设置了160个项目，通过初审、材料评审、现场答辩三个环节，最终按照综合得分高低评出金奖、银奖、铜奖和优秀成果奖若干。

宁钢报送的三个参赛项目基于企业实际，研究捕捉经营管理、生产运行、规划建设、智能发展、员工福利等领域业务数据新特点，挖掘验证新规律，展示了青工在服务企业经营决策、管理提升、业务改进和商业模式创新等方面发挥了积极作用。其中，《宁波钢铁有限公司设备智能点检项目》基于Android平台及NFC（近场通信）电子标签物联技术，与公司现有ERP系统有效集成，实现点检管理闭环控制。自项目上线运行以后，间接提升工作效率30%以上，间接经济效益预估达年130万元以上；《杭钢集团招投标管理系统项目》依托国家法律法规支持，将业务与技术更加专业、科学、高效的结合起来，使电子招投标平台作为独立机构，专业服务市场各方主体，确保电子招投标业务更具公信力；《弹性福利商店项目》遵循弹性福利的理念，结合企业福利管理要求，通过理念创新和模式创新，融合团购、B2B2C、O2O、电子支付、移动互联网等理念研发而成，将传统的固定福利拆解成多模块、多元化的福利，赋予员工自主选择的权力。目前平台共有签约商家10家，福利商品158种，使用人数6000人，日点击量达2000人次，年消费额达540万元。

三个项目在省级大赛中获奖，充分展现了宁钢青工的技能风采与创新能力，展现了宁钢在智能制造项目实力水平。（宁钢团委供稿）