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选好青年“领头雁”,镇海区高质量完成村(社区)团组织换届选举工作
浏览次数:527  作者:镇海团区委  发布时间:2021/2/20 13:47:41


    根据团市委关于村(社区)团组织换届工作部署要求和全区村(社区)组织换届选举工作总体安排,为切实加强和规范村(社区)团组织建设,镇海团区委于1月上旬全面部署启动村(社区)团组织换届选举工作,于1月底高质量完成全区所有村(社区)团组织换届选举,新老班子顺利过渡。本次换届共选举产生村(社区)团组织书记、副书记、委员345名,实现团组织书记由村(社区)两委干部“应兼尽兼”。

    一是及早谋划、严密组织,把牢程序关口及早谋划部署。全区(社区)组织换届同步谋划团组织换届工作,根据选举日倒排工期,以日为单位制定换届工作日程表。对照团市委关于高质量开展换届的文件精神,制定区、镇两级换届实施方案,严格换届各项程序。坚持挂图作战。编印《镇海区村(社区)团组织换届工作手册》,以换届日程为序,明确请示批复、选票、主持词、各类表单等内容样式,为各村(社区)团组织换届提供规范化参考样板,确保环节一个不少、程序一个不丢。强化组织规范。注重选举日现场疫情防控规范,严格落实扫码测温、佩戴口罩、隔座就坐等措施,规范会场布置和标示标语,让参会的党团员在严谨规范的范围中履行民主权利。

        二是对标对表、事业为上,强化人选质量重视储备推优。逐村(社区)开展团干部、年轻干部情况调研,全面了解培养使用情况。按照六个要强标准建立团青后备力量库,积极向党组织推荐在村(社区)工作的优秀青年骨干136名,其中110名通过换届进入村(社区)班子。严把资格条件。真正把愿意为当做青年工作、会做青年工作的优秀青年选拔到团的工作岗位,把具备良好政治素质,热爱团的事业,有时间、有精力做团的工作,具有较强的组织协调能力和做青年工作本领,敢于担当、乐于奉献,带头发挥先锋模范作用,在团员和青年中有较高威信作为候选人的必要资格条件。拓宽选人视野。坚持五湖四海,注重从机关企事业单位工作人员、青年社会组织负责人、先进青年典型、青年志愿者、退役军人、返乡企业青年、农村致富带头人等群体和在疫情防控、复工复产、文明城市创建、防汛抗台等大战大考中表现突出的优秀青年党员、团员中推荐候选人。

        三是定向发力、干换结合,聚力建功领航推行干事承诺。推行新当选团组织书记干事承诺,围绕凝聚辖区青年、打造团青服务阵地、创建团青工作品牌等方面进行定性、定量承诺。目前,所有(社区)团组织均已谋定任务工作目标,团组织书记均已签订干事承诺助力中心工作。坚持“干中换、换中干”,围绕留甬过年疫情防控、复工复产等中心重点,新一届村(社区)团组织班子快速响应行动起来,积极响应留镇过年·青春情暖倡议“五个一”系列活动,主动参与防疫小门和保障连续生产工作。服务青年需求。着眼创业创新、婚恋交友、公益帮扶等青年最迫切的显示需求,各村(社区)团组织积极组织亲子志愿服务,举办青少年安全自护课堂,开展“浙里过年、镇海有礼”政策宣讲,使服务青年更加有力。

    接下来,镇海团区委将以此次换届工作为新起点,抓实团的基层组织建设,深入开展各级团干部培训,引导激励团员青年发挥先锋带头作用,提升团组织凝聚、服务青年能力,凝聚建设“重要窗口”的青春力量。



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