团市委领导讲话
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鲍娴萍在2016年宁波市乡镇(街道)团干部培训班上的讲话
浏览次数:1316160  作者:团市委农村部  发布时间:2016/4/12 13:47:11

同志们:

  今天,我们在这里举行2016年度宁波市乡镇(街道)团干部培训班,主要任务是研究分析新时期基层共青团工作面临的形势,学习基层共青团工作的业务知识,交流相互间工作经验,切实提高全市基层团干部队伍的综合素质,促进我市基层共青团工作水平的提升。

  在过去的2015年,在座的各位乡镇(街道)团委书记能够继承光荣传统、发扬优良作风,深入青年、开拓创新、踏实工作,在服务大局、服务青年、推动基层共青团工作发展上取得了新的成绩,展现出了基层团干部良好的精神风貌。在此,我代表团市委书记班子,向辛勤工作在基层一线的广大乡镇(街道)团干部表示衷心的感谢!并通过你们向基层广大团员青年致以诚挚的问候!

  2016年是“十三五”开局之年,也是共青团的改革之年。习近平总书记在去年7月召开的中央党的群团工作会议上指出,工会、共青团、妇联等群团组织要增强自我革新的勇气,切实保持和增强政治性、先进性、群众性。面对新形势与新任务,我们面临着机遇和挑战。今年一月召开的团市委十七届六次全会提出要“密切团青关系,凝聚服务青年”。这要求我们基层团干部更准确地把握新形势新要求,密切团青关系,推动我市基层共青团工作实现新的发展。结合乡镇(街道)团工作实际,下面我谈三方面意见,与大家交流。

一、要深刻认识密切团青关系是新时期共青团工作的必然要求

  (一)共青团的本质属性要求我们把密切团青关系作为工作主线。共青团是以青年人为主体的组织,群众性是共青团天然属性。一旦脱离青年,共青团就会走向空壳化,丧失发展前进的动力。新形势下,共青团必须坚持以青年为本、让青年当主角,把目光投向青年,倾听青年呼声,维护青年权益,促进青年发展,让广大青年从心底感受到共青团是“青年之家”。这就要求我们最大程度地保持与青年的密切联系,把共青团的根更深更广地扎在广大青年之中。

  (二)共青团的工作职能要求我们把密切团青关系作为工作主线。密切团青关系就是要联系覆盖青年,赢得青年认可,这需要各位对自己的工作和岗位有清醒、客观、全面的认识和定位。首先,组织青年是共青团的客观要求。做好共青团工作,首先要解决广泛有效地把青年组织动员起来的问题,只有广泛有效地把青年组织动员起来,如果不能尽可能多地找到青年、联系青年、覆盖青年,那么就失去了核心意义;其次,引导青年是共青团的根本任务。我们引导青年的目标是明确的,就是引导广大青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。让青年在与共青团长期的接触中广泛认同、支持共青团的价值追求,为党夯实执政的青年群众基础;第三,服务青年是共青团的必然追求。服务是青年接触、认识共青团的重要媒介,青年对共青团的认同程度往往取决于自身需求的满足程度。如果缺少青年对共青团的供需关联和服务满足,那么团青关系也会逐渐疏离。青年之所需,就是共青团之所求。

  (三)乡镇街道的特殊地位要求我们把密切团青关系作为工作主线。乡镇(街道)团委是共青团工作的“桥头堡”,位于全团联系凝聚青年的第一线。乡镇(街道)团组织能否有效联系青年,在很大程度上决定了共青团密切团青关系的有效性。现在,全团都在推行“扁平化”导向的改革,强调组织化动员与社会化动员相结合,其根本目的,就是从团与广大青年联系的路径、载体、渠道和边界关系的角度,最大效率把广大青年组织动员起来作贡献。在这点上,乡镇(街道)团组织要作出表率。

二、要切实掌握新时期联系凝聚青年的主要任务和实现路径

  (一)深入了解青年变化,用思想引领青年。思想引领是党对共青团工作最鲜明、最集中的要求。乡镇(街道)团委要把思想引领作为联系凝聚青年的根本目的。一是突出政治引领和价值引领。社会生活和社会思想的多元化,导致不同群体、不同层面青年思想的多样性。团的政治属性要求我们在多元思潮中引领主流思想。要抓住今年建党95周年、中国工农红军长征胜利80周年等契机,引导青年进一步坚定在党的领导下实现中国梦的理想信念二是更加注重文化力量的运用。善于将文化作为团青关系的凝聚剂。要塑造共青团鲜明的组织文化,在团组织内部形成既高扬理想旗帜,又洋溢人文关怀的氛围,从文化上增强团对青年的吸引。同时要弘扬创新、锐气、时尚、多元的青年文化,优化、推广传统文化传承、创意集市、换书大会、创意沙龙等文化品牌。三是注重精准引导和方式创新。善于运用互联网和新媒体技术,把思想引领方式从重“集中”向重“分散”转变,从重“教育”向重“实践”转变,从“单向灌输”向“双向互动”转变,开辟“微阵地”,开展“微活动”,汇聚“微能量”,使新媒体在引导青年方面发挥出更为积极的正能量。

  (二)着力满足青年需求,用服务吸引青年。要坚持需求导向,着力提升共青团的服务能力和水平,强化共青团和青年之间的联系纽带。一是满足青年成长成才的需求。就业、创业等成长成才需求是广大青年最为迫切、也是长期不变的需求。我们要顺应“大众创业、万众创新”潮流,开展青年创业创新创优工作,汇聚政府公共资源、市场服务资源和创新项目资源,为青年提供创业创新全链条服务。注重对乡镇、街道范围内创业创新青年的排摸和挖掘,形成“自身素质好、有发展潜力、对团有感情”的创业创新青年人才队伍。二是满足青年精神文化的需求。关注青少年的需求特点,在活动设计时注重创新凸显时尚元素,不断增强青年文化品牌的吸引力和引领性。围绕青年婚恋需求,开展形式多样的相亲交友活动。向青少年推介有思想内涵和艺术感染力的图书、影视节目等文化精品,发掘和培育本地优秀青年文化社团和骨干,促进城乡青年文化的发展繁荣。三是满足青年权益维护的需求加强青年法律工作者、青少年心理咨询师、禁毒志愿者等青少年社会工作者队伍建设。加强与社会公益组织的联系与合作,常态化为困难青少年提供援助。突出服务功能,进一步推进社区青少年事务服务中心和12355青少年服务台等服务平台建设。四是通过青年社会组织丰富服务青年的路径。青年需求的多样化和专业化,对共青团服务青年的路径和方式提出了新要求。在服务青年的工作中,要重视发挥青年社会组织的作用,体现共青团的“枢纽地位”,把共青团的角色从“划桨”变为“掌舵”,让青年社会组织成为共青团的“伙伴”,延伸共青团的手臂,充分发挥他们参与热情高、专业性强、联系面广的优势,有效联系服务青年。

  (三)夯实基层组织基础,用组织网络凝聚青年。团的基层组织处在共青团与青年的边界上,是共青团履行根本职能的主要载体,决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。一要以全面覆盖为目标,切实推进团的基层组织建设。在巩固传统领域团建的基础上,加强“两新”组织团建。重点抓好互联网行业、文创行业、社会组织创业园等新领域、新业态的团建工作。关注青年“8小时以外”的业余时间和生活空间,创新团的组织设置,做大新兴领域团组织数量。二要以全面活跃为目标,切实强化基层团的工作。当前基层团的工作一定程度上存在着不平衡、不活跃问题,这就要求我们抓住关键要素,转变思路,推动基层工作。在农村,要针对农村青年渴望有新发展的特点,围绕新农村建设的根本任务来找准切入点;在企业,要在服务企业与服务青年的结合点上寻找载体;在社区,要围绕促进社区和谐,在解决便利性、安全性、娱乐性、健康性和互助性等问题中体现作为,重点加强青少年专业社工队伍建设。同时,要注重在农村青年致富带头人、企业青年技术骨干和管理骨干、社区青年工作者、青年社会组织中发现和培养能人,加强基层团组织的工作力量。三要以有效运转为目标,建立健全长效运行机制。科学有效的组织运行机制,是推进基层团组织建设和基层工作的重要环节。要深化党建带团建机制,充分借助党政工作在基层形成的新格局和新成果,力争使基层团建与党建在工作空间和工作内容上更加紧密结合。要提升资源供给能力,统筹、整合现有团工作资源,建立高效的服务体系,做到内外兼容、上下互通。全面推广“宁波智慧共青团”系统,运用互联网技术,让团的运行方式“扁平、精细、互动、高效”。

三、努力提高自身素质是团干部健康成长的永恒主题

  共青团事业发展的关键要素之一就是团干部。团组织联系凝聚青年需要强有力的团干部队伍推动。在这里我对大家提三点希望。

  (一)希望大家有“砥砺前行,自信自励”的人生追求。大家在工作时可能一时会有些疑惑、压力和彷徨,这是正常的。但我希望,你们在偶尔“吐槽”之余,勇做积极的建设者,化难为易、化压力为动力、化自卑自满为自信自励,宠辱不惊,处之泰然。通过宝贵的团干部经历,努力提升自己。一要勤于学习。“工欲善其事,必先利其器”,要想在团的岗位有所作为,有所成就,就必须不断加强学习。要珍惜青春年华,牢固树立终身学习的观念,始终保持高涨的学习热情和旺盛的求知欲望,把学习当作一种生活习惯,一种精神追求,只争朝夕、孜孜以求,不断提高和充实自己;二要勇于实践。实践出真知,实干出成效。任何好的想法和思路,只有通过艰苦的实践才能使他们落到实处,取得实效。因此,基层团干部要勇于实践,要善于开拓,要从自己做起、从小事做起,敬业爱岗,踏实做事。现在,我们的干部队伍中也存在一些好大喜功、急功近利、搞短期行为的不好风气,我们要坚决防止和克服这些不良风气,做到干实事、解难事、办好事;三要长于研究。人的知识、才干、智慧和成绩,都依赖于实践。但这决不意味着只要处在实践中就可以自然而然地出成绩、长知识、增才干,还必须加上很大的主观努力。只有在踏踏实实的实践过程中,善于把大量的感性认识上升到理性认识,并用之指导实践,增强实践的科学性、预见性、系统性,同时使主观认识在实践中得到检验、完善和深化,才能获得更有价值的知识,也才能做出更加显著的成绩。

  (二)希望大家有“守正笃实,久久为功”的平和心态。共青团工作是党的事业的重要组成部分,我们必须以求实的态度、办事业的精神来推进团的工作。要做到忠诚党的事业不动摇。要从为党做好青年工作的高度深刻认识共青团工作的重大意义,始终保持饱满的政治热情,不断巩固党执政的青年群众基础。要胸怀共产主义远大理想,坚持对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心。要做到热爱团的岗位不浮躁。要正确对待团的岗位,真正把团的岗位当作学习的岗位、锻炼的岗位和奉献的岗位,力戒浮躁情况,克服短期行为,对组织常怀感激之情,对事业常葆进取之心,多干工作、多作贡献,在岗位实践中磨练自己、充实自己、提高自己、完善自己,练就扎实的作风和过硬的本领。要做到推动事业发展不懈怠。要增强“使命相催”的忧患意识,要从党政所急、青年所需、共青团所能中找准工作的切入点和着力点,不断增强工作的时代感、针对性和有效性。要树立事业发展的累积意识。自觉地建立起长期建设的思想,在一届接着一届干的接力中、在一步一个脚印的实干中、在一点一滴的积累中,推动事业不断发展壮大。

  (三)希望大家有“继往开来,坚韧不拔”的创新勇气。当前共青团工作正处在一个新的历史起点上,很多困难和问题需要创新去解决、很多任务需要创新去完成、很多目标需要创新去实现。我们必须树立创新的工作理念,大力推进基层共青团工作理念创新、思路创新、制度创新、方式方法创新和组织创新,通过创新来实现基层共青团事业的新发展。在创新的过程中,要正确处理好三个关系。处理好创新与学习的关系。创新不是想干什么就干什么,想怎么干就怎么干。创新需要在科学的理论指导下进行,需要在正确把握共青团面临的新形势、新要求、新问题前提下创新,需要在认真研究共青团工作规律和建设规律的基础下创新。处理好创新与继承的关系。不继承,创新就没有基础,不创新,继承就没有动力。创新是为了更好地继承,每一次创新,都是在继承前人基础上的创新,是对过去辩证的扬弃。创新不是对过去工作的全盘否定,而是在过去工作取得的成绩和积累的经验的基础上,发现新问题、研究新情况、探索新方法、产生新思想、总结新经验、实现新发展。处理好创新与务实的关系。不注重创新,很多日常工作就做不细、做不实、做不新、做不好。必须通过创新,使日常工作出现新气象、创造新业绩、开创新局面。同样,创新并不是完全脱离日常工作,别树一帜,标新立异,而是通过发现新问题、理出新思路、出台新举措,使日常工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

  同志们,宁波共青团事业正处于改革发展的关键时期,希望大家以参加本次培训班为契机,进一步增强共青团工作的责任感和紧迫感,保持锐意进取的精神状态和勤奋敬业的工作状态,努力学习进取,为全市团工作“有质量发展”做出更大的贡献。

  最后祝大家学习愉快、身体健康,工作顺利!



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