近日，2024年度宁波市级青年岗位能手名单公布，海曙区共有7名青年人才上榜。至此，海曙区三年已累计培育青年岗位能手14名，且人数逐年增长。近年来，海曙区聚焦来曙创就业群体，着力构建青年人才“引、育、用”全链条发展体系。一是政策引才。在流量商圈、交通枢纽、创业园区设立人才驿站，提供 7天免费入住、续租减免等政策以及就业咨询、面试培训、社会融入等 10 余项增值服务，优化引才环境。2024年，全区 11 家驿站累计入住超 9000 人次，直接促成就业近百人。二是系统育才。建立“青年夜校”“青年工匠”成长学堂，并申报 6 家市级“青年岗位能手”工作室，为青年职工搭建集学习交流、技能实训、创新研究为一体的学习平台，深入基层一线开展岗位大练兵、技能大比武活动，以新知识新技能赋能新青年。2024 年，培育市级以上“青年工匠”24 名，技能人才就业率达95%。三是多维用才。联动 40余家企事业单位推出乡村振兴、政务见习等项目，常态化举办“青年人才交流会”“海曙与我话未来”等活动鼓励科创青年发挥专长、共谋发展；建立“青年会客”机制，同步开通“青春智库”线上平台，邀请青联委员、青年观察家定期座谈，围绕“青享+社区更新”“营商环境优化”等议题建言献策，累计吸引 2000 余名青年参与。组建科创体验、城市更新、垃圾分类等6支专业志愿服务队，开展为烈士寻亲、社区治理等活动200余场。