近日，宁波交投检测公司“青冰计划”后备青年人才培训系列活动之无领导小组讨论会在公司三楼会议室如期进行。讨论会由资深咨询顾问李吉老师主持，“青冰计划”后备青年人才参加。

此次无领导小组讨论会设置审题思考、个人陈述、自由讨论、小组代表总结陈述、考官追问五个环节，根据公司“一链两环”发展战略规划，围绕“为公司制定一套组织架构优化方案”展开。在为期一个多小时的发言和讨论过程中，“青冰”们积极讨论、各抒己见，全面迸发智力、脑力、心力，既表达了自己的想法观点，又归纳形成了小组的一致意见，掀起了一场“理论＋实践”的“头脑风暴”。

讨论结束后，李吉老师根据讨论过程中的亮点和各组员的个人表现，分别从市场意识、风险意识、忠诚奋斗、团队合作、监督跟进、快速行动、问题解决、协调能力等八个方面做了细致而有针对性的点评，并对后备青年人才提出下步工作的努力方向。

个性鲜明的个人陈述、思维碰撞的小组讨论、精彩鲜明的现场点评让大家直呼“收获满满”。“青冰计划”学员李芹子表示：“在无领导小组讨论中，我体验了一场精彩的思维‘碰撞’与观点‘交锋’。组内成员充分表达观点，相互尊重，求同存异，搭建了共识框架。通过讨论，我对集体领导与民主决策有了更为深刻的认识，也更加感受到共识的宝贵。而真正的共识，是要通过对原则的坚持、对细节的妥协，在‘斗争’中得来的。”另一位学员崔艺潇表示：“无领导小组讨论方式是一个很好的工具，能够让各方在一种宽松的环境下充分表达、充分交流，又在碰撞中产生新的火花，题目本身没有标准答案，但好的方式方法可以复制和传承，可以继续应用到工作的更多场景中。”

无领导小组讨论分享会，是继线上夜学外，检测公司在青年人才培训形式上的又一次创新。接下来，公司组织人事部和团支部将继续筑牢学习培训的根基，厚植人才发展的沃土，补齐配强青年力量，为公司高质量发展提供坚实的人才队伍支撑。