为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，落实“人才强行”战略，帮助青年员工提高项目开发能力，国家开发银行宁波市分行团委、评审处、人事处联合开展“青春领跑 奋斗接力——项目开发案例培训”活动，分行党委书记、行长李东亚出席，20余名团员青年参加。

        活动以促进青年发展为主题，由评审处梅云帆同志以分行实际项目为例，介绍了新型科创实验室项目的开发评审过程。现场青年员工分成四个小组，就该类项目可能存在的风险点以及开发性金融支持方式进行组内和组间交流研讨，现场气氛热烈，思想碰撞充分。梅云帆同志对研讨问题进行了总结并介绍了本次教学案例的推广价值。本次教学研讨活动增进了青年员工对项目开发工作的了解和思考，有助于提升青年员工实际工作能力。

        最后，李东亚行长聚焦青年发展和岗位建功，提出：青年员工一是要志存高远，以现实为依托，放眼未来，持续学习与实践，不断提升自身业务能力。二是要不断扩大视野，加大研究深度，吃透国家政策和企业需求。三是要善于发挥自身优势，立足岗位，将个人价值融入开发性金融事业。分行青年纷纷表示，在今后的工作中要以分行业务骨干为师，以分行业务案例为师，增强责任意识，加强业务学习，勤奋工作，加速成长，为服务分行高质量发展和宁波现代化滨海大都市建设贡献青春力量。