基层组织改革启动以来，全区各基层团组织以干部来源多样化、组织方式多样化、引领动员网络化、工作内容项目化、生存资源社会化、运行机制扁平化为主攻方向，持续变革团的基层组织机制和工作机制，切实增强基层团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，在全面建设现代化滨海大都市创智和美城区中贡献着青春力量。

       洪塘街道团工委以“点亮青春潜能，激发基层动能”为改革目标，广泛链接汇聚政府及社会各界各类资源，把社区作为共青团服务大局、服务青年的新空间、主场景，搭建青年成长舞台，激发广大青年主动参与社区治理，多维度化解社会治理难题，打造共建共治共享共治的青春阵地。

一、多途径吸纳工作力量，健强基层组织体系赋能社区

在组织体系上，吸纳7位村社区团组织负责人、1位企业青年成为团工委委员，通过党建引领建立起统筹团内、团外各方面力量、资源协同发挥作用的工作机制，一体化推动基层组织改革实施。

在工作手臂上，联合学校、企事业单位以及社会组织等多元力量与政府共筑青年服务矩阵。引入宁波市鄞州区乐焱社会工作服务中心打造社区青年品牌工作，打造七彩巢工作室、轮梦工作坊、汇心公益绘本馆等社会组织一条街，夯实社区活动资源基础；经常性邀请宁波银行、上海汇业（宁波）律师事务所、浙江纺织服装技术学院多家单位学校走进社区提供服务。

在青年之才上，充分利用网格群与团员联络群，挖掘吸纳一批有专业特长的行业青年共同参与社区治理。固定每周四邀请浙江鑫目律师事务所任相渊律师开展法律知识分享讲座，社区青年代表胡锋定期列席社区议事活动，为社区治理谏言献策。

二、围绕“供、需”两张菜单，启动青年服务青年“自转体系”

为切实增强基层团组织的服务力和大局贡献度，描绘广大青年共建共治共享的微场景，洪塘街道团工委聚焦城市社区建设发展规律和青年发展要求，定制了两类菜单，一类从“需”的角度出发绘就“服务青年”的菜单；一类为“供”的角度出发绘就“青年参与”的菜单，通过服务青年活动构建常态化联系，吸纳青年参与服务社区，让辖区青年实现“服务者”与“被服务者”身份的灵活转换，逐渐形成青年服务青年的“自转体系”。

在“需”的方面，洪塘街道团工委聚焦青少年的全生命周期需求，组织开展兴趣培养、技能培训、亲子交流等系列社区活动。全面开展党史学习、安全教育、法律讲座、观看红色电影等主题教育活动；开展绘画、捏泥人、做风筝等多彩活动，在丰富青少年社区生活的同时，宣传非物质文化遗产；组建0-3岁的家庭养育活动群，搭建育儿经验交流平台。

在“供”的方面，洪塘街道团工委紧紧围绕党政中心工作引导青年服务大局，组织引导青年发挥个人专长，在实地调研考察中找准破题解难的路子。望江社区团支部联合“蓝野口腔研究院”“蒙润园”“艾克姆新材料”等企业共同打造了公益基金，专门用来帮助有需要的人群，建立了共享心愿墙，集结社区居民的公益资源帮扶困难青年。

三、多维度推动城市社区共青团建设，实现青年与社区共成长

开拓社区青年参与社区治理的新平台，推动青年之家、新时代文明实践站所、社区少工委、小哥驿站等青年阵地矩阵化建设，为社区青少年打造集红色文化宣传、学习、教育、休闲为一体的综合性室外文化活动区域，打造社区青年青少年成长成才的温暖港湾。

发挥“团代表联络站”作用，建立“代表-团员青年”的扁平化联系沟通路径，通过团代表和团员青年的引领示范，带动社区青年主动参与基层社区服务。在疫情防控关健期间，亲亲社区青年突击队以“亲亲志愿者”微信群为桥梁纽带，凝聚社区244名志愿者共同参与信息核对、核酸检测以及物资分发等工作，在暴雨中奋战3个小时完成2100余户居民的物资配送。

提供大学生“返家乡”社会实践岗位，挖掘辖区内的青年资源与青年力量参与社区治理，组织“返家乡”社会实践大学生参与助力“双减”社区志愿服务，开展作业辅导、社会实践、传统文化学习等活动，让社区内双职工家庭子女可以在青年之家度过一个安全、愉快、有意义的假期，累计开展活动75场次，参与青少年2200人次，提供服务青年120人次。

       洪塘街道团工委下一步将继续培育更多的青春共治微单元、新场景，不断提升社区治理青年参与度，切实增强基层团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。