闯“三关”促“三全”，海曙区深入实施团员发展整体提质工程
浏览次数：6212 作者：海曙团区委 发布时间：2021/9/22 9:09:07
为深入推进县域共青团基层组织改革试点，海曙团区委紧紧围绕“改革团员发展和教育管理机制”要求，深入实施团员发展整体提质工程，在积分入团、团校建设等方面大胆创新、综合施策，构建“团前教育、积分入团、团内管理”团员全生命周期培养路径。
实施“基础关”优先战略，全链条强化思政引领。
一是完善中学团校建设。出台《海曙区中学团校建设工作指引（试行）》《海曙区中学团课教育指导大纲（试行）》两份文件，在全区24所全日制普通初中、九年一贯制学校（初中部）100％建立团校，通过健全组织机构、配备师资队伍、建立课程体系、强化学员管理等举措，推动中学团校建设科学化、规范化、制度化，使有效的思政引领贯穿初中生校园成长全过程。
二是开发多元思政产品。创作推广《梅园旧事》沉浸式红色剧本体验，推出“薪火传承百年路”红色研学路线、“党史学习口袋书”等思政引领产品，组织“中国好人”孙嘉怿等先进典型、“小红曙”等宣讲队伍走进学校开展党史国情宣讲10余次，进一步丰富思政引领的形式与内涵。
三是发挥网络平台作用。用好“青年大学习”“红领巾爱学习”等网络学习平台，组织中学生常态化参与网络思政课学习。邀请党团骨干教师、大队辅导员摄制“真善美”微团课、微队课视频20余期，并投放至全区各初中学校，实现线上线下双线开课，提升思政引领实效。
实施“入口关”优选战略，全方位量化入团标准。
一是七个维度优选。出台《宁波市海曙区中学积分入团管理办法（征求意见稿）》，从思想政治、道德素养、理论水平、能力素质、作用发挥、争章表现、群众基础七个维度选优，同时实行违法违纪生“一票否决”制，全面保持和增强团员先进性。
二是评分标准细化。推动各校团委根据实际情况制定《积分入团综合评定表》，细化各维度评分标准、分数体系，构建入团积极分子“一人一档”，由校团委每学期按照积分高低顺序确定发展对象，实现团员发展从单纯定性到“量化+定性”的转变。
三是总量存量双控。坚持“宁可少一点、也要好一点”的团员发展标准，统筹分配全区团员发展指标，严控总量、优化存量，今年以来，全区共发展学生团员470人，初中毕业班团学比稳定控制在15%以下，确保“一人一编号”，号号录入智慧团建系统。
实施“质量关”优育战略，全过程提升团员素养。
一是落实“三亮三比”。在全区学生团员中广泛开展“亮身份、亮承诺、亮业绩，比学习、比先进、比贡献”“三亮三比”活动，通过自评、第三方评定、组织评定等方式，对团员实行积分量化管理，将团员评定为优秀、合格、警示型三个等次，评议结果与评优评先、“推优入党”直接挂钩。
二是注重仪式教育。抓好“少先队员—入团积极分子—团校学员—共青团员”这一队伍序列，在五四青年节、十四周岁、离队入团等重要时间节点开展仪式教育，突出仪式的庄重感、神圣感，切实提升团员荣誉感。
三是推动实践育人。面向各行业领域、社会组织排摸优质实践资源，制定共青团员岗位实践“服务菜单”，推出“青少年创文明”“青少年进社区”等5大类别的20余种岗位，探索学生团员登记注册志愿者工作机制、社区报道机制，推动“海之梦”实践品牌在全区17个镇（乡）街道全覆盖。