团海曙区委创新建立青年人才驿站团工委，打造青年人才工作新引擎
浏览次数：6091 作者：海曙团区委 发布时间：2021/9/17 9:07:04
宁波青年人才驿站是2019年由宁波市委人才办、团宁波市委、宁波市人力社保局等部门共同实施的公益项目，为有意来宁波就业创业的高校毕业生提供一站式服务，包括7天免费住宿、就业创业指导等。团宁波市海曙区委立足青年人才驿站工作实际，创新工作举措，充分整合团内和社会多方资源，成立共青团宁波市海曙青年人才驿站工作委员会，用实际行动贯彻人才强市战略，凝聚引导青年扎根宁波、融入海曙。
一、“组织”融合，提升粘合度，实现对青年的高质量引领
一是夯实组织基础。建设“1+X”组织模式，即1个驿站团工委下辖X家门店驿站团支部，现有火车站店、郎官驿店、好梦驿店、238店等4家驿站团支部，做到团的建设与站的建设步调一致、“两建”同步，扩大青年人才领域团建工作覆盖面。由海曙区青少年事务社工担任驿站团工委书记，构建以团干部为“总体设计师”，驿站服务团队为“筑基水泥工”，志愿者为“添彩粉刷匠”的“共青团+驿站团队+志愿者”的一体化青年人才服务模式。
二是创新团员管理。结合驿站实际运营情况，创新提出针对“常态团员”与“动态团员”的新型管理模式。针对驿站常驻工作人员等“常态团员”，设立“小红曙”青春宣讲站，围绕思想政治学习、先进典型分享等，定期开展交流学习，提高团员政治素养。针对临时入住驿站的“动态团员”，提供团组织关系转接、人才政策咨询等服务，入住团员青年可通过参与“驿站小助”特色志愿服务活动实现“技能换宿”，延长免费住宿天数。
二、“阵地”融合，拓展覆盖面，实现对青年的普惠性服务
一是打造线下阵地。依托现有青年人才驿站连锁门店，统筹规划，合理布局，打造标准化、规范化、统一化阵地。使用全市驿站统一LOGO，提升驿站品牌效应，吸引更多年轻人入住。配备书架，放置招才引才类资料，如宁波导览攻略、面试技巧等类别书籍，帮助加快人才融入海曙环境的进度。开放流动图书馆、电影放映厅、艺术陈列馆等公区，丰富来甬青年日常生活。
二是完善线上阵地。依托“青年人才驿站”微信公众号、驿站青年微信矩阵群等线上载体，发布衣食住行、生活实用类信息。开通81890540人才服务专线，青年可以拨打热线随时随地“呼叫”服务。以“驿站小报”“小驿电台”为抓手，开展形式多样、富有实效的宣传，收集青年对驿站工作的意见和建议，帮助解决来甬青年的实际问题。
三、“窗桥”融合，增强吸引力，实现对青年的持续性影响
一是“驿为窗”，展示海曙生活模式。通过打造不同主题的“7天生活圈”，帮助驿站青年体验海曙生活模式。通过开展“未来‘曙’于你”青年人才融入计划，定期组织青年参观海曙区历史古迹，知名商圈和文化地标。组织开展2021“城市萤火虫”换书大会活动、红色剧本杀体验、“理想音乐节”等活动，帮助入住青年感知海曙、喜欢海曙、扎根海曙。
二是“驿为桥”，链接青年人才资源。充分整合利用优质资源，强化驿站社会服务功能属性。与中国移动宁波海曙分公司开展合作，以“和彩云”网盘为载体，整合发布各类求职信息、活动预告、人才政策等。聚焦新兴领域青年，充分发挥组织优势，定期组织开展新兴青年筑梦计划，积极开展职业导航，梦想孵化、婚恋交友等青年活动，使驿站团工委真正成为团员青年想得到、找得到、信得过、靠得住的团组织。