8月27日下午，“红匠特训营”秋季班暨党团骨干培训班正式开班。来自鄞州农村、社区、两新组织和机关四个领域的100多名基层党团年轻后备干部，将接受为期1个多月的“特训”。和之前集团化办学不同，此次特训营首次推行党团合作，采取“跨界”模式，共同培育优秀党团后备干部。

       2020年村社换届后，鄞州区村社书记“一肩挑”率高达99%，大量优秀的年轻同志进入村社级班子，班子里最年轻的同志同时担任团组织书记。面对这个基层党建、团建工作的新情况新课题，鄞州作为全国共青团基层组织改革综合试点地区，也在村社党组织第一书记兼任团建指导员、党团骨干联合培育、联合考察等方面进行了探索，不断予以破题。

       “此次‘红匠特训营’重点聚焦各领域的年轻同志，就是想培育出更多优秀的基层后备干部和‘红色旗手’，形成一个带动一群、一群带动一片的‘群雁效应’，推动‘红匠’精神薪火相传。”鄞州区委组织部相关负责人说。

       这一次，这个平均年龄不过35岁的特训营，将教学重点放在了跨界交流、全领域共享上面，以问题为导向，组织农村领域学员进两新党建基地“学”、两新领域学员到先进村社“访”，促进各领域互动交流，并鼓励学员以情景剧、专题汇报等形式在结业仪式上做小组学习成果分享，全面提升学习实效。

       “跨界培训为我们和村社、两新领域的学员搭建了一个面对面交流的平台，我们一定会沉下心来，认真学习，在学习实践中提升我们做好群众工作的能力。”机关班团干部汪滨滨充满信心地说。

据了解，等到特训营结束后，学员们依然能够与俞复玲、吴祖楣等名师就工作中的问题进行交流学习。名师们也将不定期的为学员们安排实践课程，持续地关注他们的成长，真正实现基层党团组织后备干部的“全生命周期培养”。