在日益激烈的市场竞争中，如何才能使一个企业立于不败之地？这个问题一直是企业发展需要关注和研究的重心。无论一个企业多么具有前瞻性，体制如何完善，但具体实施者仍是一线的基层员工。为促进青年员工增强情绪管理能力，提升管理工作卓有成效，6月25日，交工集团团委在常青藤培训中心组织开展了“情绪管理”为主题的“青年工程师沙龙”活动，公司各级团支部及一线管理岗位的青年员工共计50人参加了本次活动。

活动以小组交流形式，特邀资深职场效能提升专家姜楠老师授课指导，着重从职业压力与心理健康、心理问题的识别与评估、压力与情绪管理、情绪压力有效预防等方面，为大家解读了如何缓解工作和生活中的情绪与压力，鼓励青年员工扩大认知，增加看问题的角度和方向，促使青年员工能摆正心态、缓解压力、掌控情绪、重塑信念，积极投入到工作与生活中，达到“快乐工作，认真生活”的目的。姜老师通过生动诙谐的理论讲授，以及情景小游戏、案例分析、角色扮演、心理测验、冥想训练等互动模式，使得在场青年员工通过体验和感知达到了压力和情绪的释放，引发了大家强烈的共鸣。

本次活动是一次增强公司管理人员特别是青年员工全方位素质发展和能力提升的集体学习交流良机，参加活动的青年员工认真倾听，积极参与互动与分享，达到了预期的效果。活动结束后，青年员工相继表达了收获和感悟，充分认识到加强情绪管理教育是职业综合素养提升的重要内容，是培育和践行社会主义核心价值观的内在要求，也是在新发展、新形势、新挑战下管理工作卓有成效的生动实践。