为激发水利青年干事热情，增进彼此交流，11月11日下午，慈溪市水利局团委围绕“习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话”开展青年主题沙龙。本次沙龙，7名年轻干部代表围绕“七种能力”要求，结合自身工作实际，以“微故事”的形式分别做了交流发言。

“今年6月，突然接到通知要去办理事业单位法人变更，虽然我正值产假期间，依旧不敢耽误。于是我立马开始着手原银行账户销户，中心银行账户开立等工作，还记得那些日子几乎天天都在外面奔波，但一想到这些开户变更过户关系到每位员工和单位的利益，就丝毫不敢懈怠。”

“前段时间，一线海塘海闸和骨干河道违章拆除、河道清障及垃圾清理、龙山段十塘横江骨干河道清障、各海塘面背水坡绿化带杂草覆盖处卫生整治、联动属地乡镇对所涉管理职责区域开展专项清理等五大专项行动，河区所有同志倾巢出动，走一处，看一处，沿着28公里多的一线海塘，走走停停，认真记录，一发现问题就着手现场制定方案安排人员进行整改。”

“城乡水利建设的现状问题，我把它总结为两大矛盾关系：第一，民众对家乡水环境日益高的期望与城乡水利建设能力不足之间的矛盾。第二，城乡水利建设高投入与呈现水环境面貌低效益之间的矛盾。其实生态是一个综合概念，生态建设不是简单的疏浚土方、护岸建设几项措施就能实现，要达到生态河道高标准建设水准，我们就应该以提高研究调查能力为基础，更加深入全面地了解现状，因地制宜开展水环境治理，这更需要拓展科学治理能力，加强学习专业技术，多方积累治理经验，打破现在的“技术荒”，让棘手的问题最终能够迎刃而解。”……年轻干部以自身“微故事”做沙龙分享，诠释自身对这七大能力的理解，实现在分享中体悟总结，在交流中提质促能。

近年来，市水利局持续完善青年成长机制，优化创新平台载体，在参与“青年大学习”网上主题团课的同时，线下以“双周一话题·思想大交锋”为活动载体开展常态化青年交流学习加深年轻干部对政策制度、基础理论、重点工作的掌握，强化青年干部对社会时政热点的认识和把握。通过面对面交流、探讨、分享、辩论等形式，鼓励年轻干部交流工作体会，谈出工作困难，凝聚青春力量，迸发思维火花，着力营造“勤学、善思、明辩、笃行”的成长氛围，推动慈水青年充电富脑强素质，善思笃行敢担当，目前已累计开展26次。

与此同时，为练就过硬本领，汲取干事养分，市水利局以水旱灾害防御、水环境建设、镇村水利建设、重大项目工程等一线平台为载体，立足师徒结对传帮带、专业技能比武、主题沙龙等交流平台，实现青年干部间的互学互促，资源共享，以干促学，以学促思，不断提升青年队伍应急处突的实务能力和攻坚破难的核心能力。