（一）公司团委开展“五四”青春之声活动

       为纪念“五四”爱国运动97周年，继承和发扬“五四”光荣传统，鼓舞和促进公司青年立足岗位，勇于担当，建工立业，公司团委根据市交投公司团委有关要求，在公司开展“传承五四精神，共抒青春之声”主题活动。

       根据活动主题，以一句话的形式表达青年员工对公司发展、岗位工作及个人努力的期盼、信心等心声，把“声音”书写在专门的“青春之声”承载卡上，并选择合适背景进行拍摄。活动得到了公司广大青年员工的参与和支持，共收到各类“声音”照片30余张。

（二）一分公司团支部召开青年员工交流会

       为鼓舞和鞭策项目部青年员工全心全意投身于工程建设中，一分公司团支部在项目部组织召开余姚片区青年员工交流会，一分公司总经理陈军民、办公室主任鲍利华等领导参加活动。

       陈军民总经理就公司目前发展状况和今后发展方向作简单介绍，并要求青年员工们要找准自己的人生定位，并在工作中找到适合自己的岗位，并指出青年员工更应有强烈的团队意识，在互帮互助中快速成长。

（三）三分公司团支部举办第一期“青春课堂”

       为打造具有良好影响的青年文化品牌，以传递党政声音、凝聚青春力量、助推企业发展为主要目的，激励青年员工为实现企业持续健康发展贡献力量，5月4日，三分公司团支部举行第一期“青春课堂”暨五四青年座谈会学习活动，分公司所有团员青年参加了学习。

       此次“青春课堂”暨五四青年座谈会的主题为“打牢基础练内功，凝心聚力促转型”，邀请分公司党支部副书记邹光启做主讲人。邹书记运用大量实例，讲述了青年人如何从“勇于担当、爱岗敬业、团队协作、行为规范、学习自律、创新思维”来成长与获得。语言妙趣横生，讲授深入浅出，令人茅塞顿开，豁然开朗，让广大团员青年开拓了视野，增长了知识，对今后的成长具有指导意义。在讨论环节，潘舒倩、黄耀斌等青年员工踊跃发言，结合自己在工作岗位上的成长经历，阐述了他们脚踏实地做事的风格以及如何提升个人素养和能力的方法。

（四）三门湾JT5标团支部组织开展青年交友联谊活动

       为营造轻松活跃的企业文化氛围，关爱呵护项目部青年员工，三门湾大桥及接线工程第TJ5标段团支部组织开展了2016年青年交友联谊活动，为项目部青年员工搭建一个良好的交友、交流平台，丰富业余文化生活，展示青年的真诚，乐观积极向上的精神风貌，突出公司的人性化管理。

       本次活动安排在香花山雷达站，活动还邀请了长街镇中心幼儿园老师等教育系统的青年职工，参加人数共计40余人。活动内容主要有自我介绍、集体互动游戏、男女搭档互动游戏、个人才艺表演、现场临时组合表演等等。通过活动，大家慢慢熟悉，从刚开始的害羞、腼腆，到逐渐认识最后配合默契。本次活动的开展，让大家都有了一个轻松的体验与愉快的接触。

（五）余慈三标团支部组织五四火炬接力跑活动

       为继续发扬“五四”光荣传统，余慈三标团支部在5月4日组织了一场以“高举五四火炬，展现交工风采”为主题的火炬接力跑活动，活动邀请了项目部常务副经理褚新法，副经理陈东风、林雷洪、廖文斌，办公室主任陈林松等参加。

本次接力跑活动秉承“五四”精神薪火相传，不懈追求崇高理想的精神，青年员工通过活动用他们积极向上的精神面貌诠释了当代青年的五四精神，同时通过此次活动增强了项目部的团队凝聚力，展现了宁波交工人的青春风采。

（六）检测公司团支部组织九龙湖环湖徒步行活动

       为倡导低碳环保、绿色出行理念，检测公司团支部在5月4日组织青年员工来到九龙湖，以“文明低碳青年行---青春酷走”为主题，开展九龙湖环湖徒步行活动。

通过活动来呼吁青年员工主动参与到缓堵保畅、节能低碳出行的志愿行动中来，希望能营造积极向上的文明新风尚。