为贯彻落实作风建设和习近平总书记对青年提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作本领、锤炼优良作风”的要求，引导广大排水青年牢固树立“干干净净做人 踏踏实实做事”的工作作风，6月12日上午，市排水公司团委举办了“排水青廉论坛”主题活动，公司党委书记卢汉清、公司党群工作部主任邵微丽受邀出席。

        本次论坛的参加对象为公司35周岁以下后备干部及工程建设岗位青年职工，岗位涵盖了部室职能科室科员、基层单位科室负责人、生产一线班组长。活动以观看纪实节目《反腐前线》典型案例为切入点，青年后备干部们紧紧围绕“在廉洁中成长”主题各抒己见，深入剖析案例中的经验教训，立足岗位查找廉政风险点，提出对廉政风险防控机制的独到见解，如南厂俞赛峰提出了“树立正确的交友观，要结交有原则的朋友”，管网周佼提出了“加强合同管理，规范印章使用”，北区厂林小伟提出了“增强责任意识，坚守‘扣子法则’”，总师办张莺提出了“提高保密意识，防止机密资料信息外泄”。

        公司党群工作部主任邵微丽指出：后备干部干部的成长是一个辩证的过程，要注重内因和外因的双向把握；团的廉政教育应注重创新；紧紧围绕城管系统“五小权利”规范运作要求（小单位、小资金、小项目、小采购、小干部），引导后备干部正确行使手中的权利。

        公司党委书记卢汉清全程参与了本次论坛，不仅充分肯定了大家提出的好的意见建议，更结合自己的生活经历、工作经历告诫青年们要保持清醒头脑、严守道德底线、远离法纪红线。

        年轻干部的成长与培养是一个长期的过程，离不开组织的关怀，更离不开自身的不懈努力。在今后的工作中，公司团委将积极配合公司党委、纪委做好青年群体的廉政思想教育工作，及时把握青年职工的思想脉络，努力为青年营造一个积极健康的成长环境。（谢国杰）