团鄞州区委“4E团建模式”创新两新组织团建
浏览次数：1308432 作者：鄞州团区委 发布时间：2014/1/20 18:05:03
鄞州区中心城区楼宇商圈林立，汇聚了大量的白领青年。以南部商务区为例，结合党建带团建工作，依托“白领e家”为主阵地，探索推行“4e”团建模式（education 素质提升；enthusiasm热情服务；e-network智联网络；energy活力团队)，即通过“4e”载体（素质提升、热情服务、智联网络、活力团队）建设，全面推进商务区共青团工作发展，最终实现凝聚青年、助推CBD经济的目标。
一、以“素质提升”为基础，打通团建四大环节。探索规律多措并举，力促“两新”组织团建有序推进。一是突出四个重点环节。即：准确掌握非公有制企业及团员青年底数，明确建团目标和具体方式，抓住规模企业发挥示范带动作用，注重非公有制企业团建指导和工作推动。二是总结形成了“六明确工作法”。即：工作之前学习，明确团建重点及方法；工作台帐精细，明确团建目标及倒排期；工作计划可行，明确建团方式及时间；团建工作同步，明确青年工作及活动项目；工作程序规范，明确建团过程中的请示、批复等文本档案；工作制度严格，明确周报、月通报及工作调度会等制度。三是突出解决工作难点。针对部分企业对团建工作不接受、不主动的难点，指导基层团组织吃透并用好有关政策，找准工作结合点，主动联系，不怕被拒绝。针对基层团组织工作力量有限的难点，强调坚持党建带团建，注重发挥团（工）委委员、大学生村官、大学生社工的力量，分解任务，分片包干。
二、以“热情服务”为手段，丰富创新建团路径。确保“两新”组织团建有效覆盖。结合城市化进程、经济社会深刻变革以及青年群体流动等特点，坚持因地制宜，积极探索建团路径。一是借助企业党建、工建建团。明确由党建联络员指导、协助建有党组织且符合建团条件的非公有制企业建立团组织，并明确加强共青团与工会共建，从工会积极分子中确定符合条件的联系人。通过党建、工建带动，在较短时间内实现了对区域内已建党的“两新”组织团建全覆盖。二是探索园区建团、商会建团。探索以商会建团促进非公有制企业团建和推进流动团员青年管理。
三、以“智联网络”为桥梁，资源倾斜服务基层。保障“两新”组织工作有效开展。坚持以服务促建设、以服务求活跃，实现优势资源向基层“两新”组织倾斜，进一步增强了团组织的活力。一是配备团建指导员。成立“两新”组织团建工作大学生服务团，协助开展“两新”组织团建工作。选派专职团干部到部分已建的“两新”团组织中进行跟踪走访，了解企业建团情况和存在困难，根据实际给予支持和帮助。二是编印团建指导手册和案例手册。立足于解决好“两新”组织怎样建团、团的工作如何开展等问题，编印了共青团“两新”组织团建工作指导手册和案例手册，共计印刷20000余册，全部免费发放到基层，为基层“两新”组织团建工作提供切实服务和指导。三是开展“两新”组织团干部培训。举办了对全区街乡团干部培训班，并计划于6月下旬开展“两新”组织团干部示范性培训，对100个“两新”组织的团干部开展示范性培训。
四、以“活力团队”为纽带，建立健全发展模式。通过逐步建立健全与南部商务区CBD发展相适应，与商务区党建相配套，与青年聚集方式和流向分布相一致的，全面覆盖CBD的青少年组织体系、全方位影响的青少年思想引导体系、充分发挥主体作用的运行机制、开放互联的工作格局、坚强有力的工作队伍保障，使团的组织、活动真正达到覆盖和影响全体青年的目标。2010年以来，按照团中央的统一部署，各地团组织运用多种方式全力推进“两新”组织团建工作，取得了明显成效。截至今年五月底，在非公有制经济组织中新建团组织13.5万个，在新社会组织中新建团组织1.6万个，覆盖35岁以下青年1059万人，团员460万人。在全团整体推进“两新”组织团建中，北京取得了好的成效，其主要做法如下。