6月21日-6月23日，2016年度北仑区团干部培训班在区委党校顺利举行。各街道（镇）团（工）委负责人、区直属团组织负责人、重点社区（村）团组织负责人共60人参加了培训。
开班仪式上，区委组织部副部长、区委两新工委书记陆坚做了动员讲话，对参加培训的团干部们提出了三点要求：一是争做勤学不厌的“带头人”；二是当好团员青年的“领路人”；三是早成党的事业“接班人”。希望广大团干部珍视培训机会，迅速转换角色，刻苦学习，勤于思考，联系实际，启发思路，以良好的状态和扎实的学风完成各项学习任务，真正做到学有所得，学有所获。
为期三天的培训班在在方式上进行了大胆的创新，围绕“密切团青关系”工作主题，为实现团干部愿下基层、能下基层、会下基层，更加真实、科学地掌握各类青年群体的实际情况，培训班共分为三大板块。一是集中授课，安排了《群众工作新环境、新思路、新方法》、《如何做好调查研究》、《“一带一路”战略及港口经济圈建设——北仑经济社会形势分析》、《基础团务知识辅导》、《共青团历史》等针对性很强的课程。二是蹲点调研，培训班专门设置了一天的蹲点调研环节，以“新形势下推进共青团服务青年供给侧结构性改革”为题，全体学员分四组蹲点调研都市白领（楼宇商圈）青年、农村创业青年、知识技术青年、零零后中学学生群体的工作生活和思想状况。各小组自主设计调研方案，完成问卷调查、青年访谈、实践体验、团建研讨会等“四个一”的规定动作，并形成资料完善、观点明确的调研报告。三是志愿服务，培训期间安排了“青年之声12355阳光助考”系列活动暨专业分享会，团干部通过参与志愿服务活动，切实面对面服务青年。此次培训班，团干部们纷纷表示形式新颖、学有收获，不断提升了自身的综合素质。
结业仪式上，团区委书记史旭总结讲话。他指出本次团干培训后对基层团干部的的”一二三四”四点要求：第一次引入蹲点调研，要发挥平台效应，更好的直接联系和服务青年；做好“双争”行动，紧跟区域化党建，加强和创新社会治理，做到“点线见精，正片加强”；要做好三重身份即带头人、领路人、接班人的互换；现阶段四个方面工作稳步开展，包括区域化团建带团建、G20期间重点任务部署、宁波国际马拉松大赛志愿者招募以及少代会等少先队工作筹备。