为更好的培养青年干部，提高青年干部业务知识水平和处理基层业务能力水平，团余姚市委以开展“团干部如何健康成长”大讨论活动为契机，联合各乡镇（街道）团（工）委共同组织开展了青年机关干部“师徒结对”活动。旨在通过老同志，老干部的传帮带，来帮助青年干部的迅速成长，快速成才。
团余姚市委本着“人才工程催生“新鲜血液”的理念，近年来，大力实施年轻干部成才战略工程，“青年干部成才计划”“青年干部工作交流会”等有力举措，着力把青年干部打造成“先锋队”和“主力军”。
此次活动中，每名青年干部与一名老同志、老干部结成师徒，青年干部主要围绕工作中遇到的问题或工作中的困惑，以及工作中的不足和工作的方式、方法展开结对，每名老同志、老干部根据自身的生活、工作经验，现场对每一位年轻干部提出的问题或困惑进行了分析、剖析，并提出了宝贵的经验和解决问题的办法以及对策。
通过组建新老结合的组团模式，40余名青年干部与经验丰富的老干部一对一“师徒结对”，在以后的全面参与“五水共治”等重点工作有方向有计划。同时团余姚市委将有计划、有重点地选派青年干部，充实到重点工作中去，深入基层一线、走进群众中间，为他们排忧解难，解决实际问题，切实提高立足基层工作的能力。
目前，结对成员正积极行动，团市委希望通过这种模式发挥老同志阅历广、能力强、经验足的优势，在工作和学习中促进成员间加强沟通交流，帮助青年干部快速成长进步，打造一支本领过硬的团干部队伍，为建设“学习型、创新型、效能型”机关夯实基础，增强动力。